国际劳动节：聆听劳动群体的诉求

劳动节是全球性的节日，所以也被称作国际劳动节，每年的5月1日，世界各国的工人群体，会组织不同形式的纪念活动。之所以说是“纪念”活动，源于这个节日始于美国芝加哥工人针对8小时工时的立法发起了大规模斗争，疾呼：8小时工作，8小时休息，8小时归自己。

19世纪80年代是美国资本主义经济高速发展的时期，当时的美国已是世界上极为发达的资本主义国家之一，但当地工人和其他国家的工人一样，工时长、工资低，工作繁重。残酷的剥削和阶级压迫激起劳动群体的巨大愤怒，他们于1877年发起第一次罢工运动，要求立法缩短工时，以8小时为准。

然而，当时的总统切斯特艾伦阿瑟（Chester Alan Arthur）对外表示：“我不认为8小时工作制符合宪法，世界上没有任何力量能使我实施不符合宪法的法律。”这样的发言无疑让工人的希望破灭，全美超过35万劳动者在1886年5月1日，为争取8小时工作制进行大规模罢工，席卷芝加哥、纽约、波士顿、匹兹堡和华盛顿等主要城市，波及各个生产线，对美国的经济带来一定程度的打击。

8小时工时的要求，虽是由美国人提出，却反映了世界各国工人的期望。于是，1887年，各国社会主义者代表大会在法国巴黎召开，同意把每年的5月1日定为全世界无产者的节日，以纪念芝加哥工人英勇而果敢的斗争。

至于中国历史上的第一个五一劳动节，是1920年，北京、上海、广州、九江、唐山等工业城市的工人浩浩荡荡走上街头，举行了声势浩大的集会。而他们了解劳动节的经过可追溯到1918年，知识分子及革命分子在多个地区向群众广发介绍“五一”的传单。

 

一世纪以后   工人依然过劳

美国的8小时工时斗争已过去超过140年，但时至今日，超时加班的问题依然普遍存在，劳资博弈仍然进行中。尽管8小时工作制早已是全世界劳动者的基本权益，但世界各地、各个行业里，仍有许多工人的工作时间远远超过8小时。

近日，中国爆发的“996.ICU”在线抗议就激起了千层浪，引起了广大的讨论。“996.ICU”指的是中国科技公司要求的早上9时上班，晚上9时下班，每周工作6天的制度。在这样的工作模式下，若生病了很难不被直接送进ICU（重症监护并病房）。

事实上，中国近年确实发生了多起科技公司员工猝死的案例，长时间的加班和熬夜被认为是罪魁祸首。虽然《劳工法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度，但很显然，大部分单位在标准时间内安排了更多的工作任务，劳动者不得不延长劳动时间，也因此无法要求支付加班费。

百多年前的斗争，并不仅仅是为劳动者争取了多一天的假期，而是让捍卫劳动者的价值及尊严，成为最基础的共识。时代变迁，经济起飞，大部分行业涉及高科技，除了底层劳动者，白领、专业人士也面对个人生活被挤压、亚健康等种种问题。在亚洲区域，除了中国的“996.ICU”，韩国的两大工会曾在2016年发动大游行，一方面反对即将通过有明显反劳工倾向的劳动法修订案，另一方面呼吁减少工作时间，同时提高最低工资。

然而，大部分时候，许多人仍然觉得很难在现实的劳动场所中站出来反抗加班。在狼性的竞争文化中，底薪太低、分配不均、层层剥削下，“8小时工作，8小时休息，8小时归自己”终究是难以实现的理想。在这个年代，劳动者权益的维护，或许也不只是8小时工时的争取，而是能够真正实现自由、平等及民主的社会。